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就业指南

发布日期: 2021-01-05 09:39:21


获取更多的就业机会:许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科以上学历,由于学历原因,会丧失许多理想 的工作机会。

提升工资待遇:我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按 学历定工资,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。

人事改革:许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜 任,却没有竞选资格,专科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

职称评定:如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,而在许多的单位的主管领 导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称会失去许多当主管领导的机会,而没有本科,又会失去评高级职称的机 会。

考公务员:公员工作稳定,待遇较高,压力较小,而在大多数公员岗位都要求本科以上才有资格报考,通常只有基层和艰 苦的工作岗位留给专科一部分。

考研:有了本科学历,不需学位证,就可以直接报考全国统招研究生,


考证:许多国家职业资格证都要求本科以上学历,如在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科 以上学历。



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获取更多的就业机会:许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科以上学历,由于学历原因,会丧失许多理想 的工作机会。

提升工资待遇:我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按 学历定工资,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。

人事改革:许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜 任,却没有竞选资格,专科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

职称评定:如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,而在许多的单位的主管领 导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称会失去许多当主管领导的机会,而没有本科,又会失去评高级职称的机 会。

考公务员:公员工作稳定,待遇较高,压力较小,而在大多数公员岗位都要求本科以上才有资格报考,通常只有基层和艰 苦的工作岗位留给专科一部分。

考研:有了本科学历,不需学位证,就可以直接报考全国统招研究生,


考证:许多国家职业资格证都要求本科以上学历,如在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科 以上学历。